8月11日，华润燃气在深圳召开了2014年半年度学标杆工作会议。华润燃气董事局主席王传栋作了题为“真抓实干学标杆”的发言，对“学标杆”工作提出了三点要求：一是大区要成为学标杆工作的推动主体；二是各成员企业学标杆要接地气；三是进一步营造学标杆的氛围。 >>>

9月5日，华润燃气石善博总裁一行赴广东大区阳江公司、高新公司进行节前安全检查，并指导学标杆工作。 >>>

2014年10月20日，史宝峰副总裁、总部各职能部室负责人及集团管理培训生，在华润大厦19楼大会议室召开学标杆工作会议，就82项指标后续优化、学标杆评价等内容进行了研讨。 >>>

华润燃气人力资源部于11月2日-5日在武汉举办了第四期行动学习催化师培训，来自燃气总部部室、各大区及工程设计公司的36名学员参加了培训。 >>>

6月25日至28日，人力资源部燃气学院在昆明举办了第三期行动学习催化师培训。 >>>

7月14日-15日，华润燃气人力资源团队于成都召开学标杆工作研讨会暨第二季度人力资源助理会议。 >>>

8月20日，华润燃气王传栋主席一行赴广东大区河源公司考察调研，了解企业经营现状及学标杆工作开展情况。 >>>

客户安检成功率的显著提升，减少了居民安全用气隐患，保障了居民安全用气，今年未发生居民室内安全用气事故，客户服务水平进一步提升，受到了当地社区居民的好评。 >>>

为进一步提升企业管理水平，营造比学赶帮超的氛围，按照华润燃气集团要求，公司于2014年1月成立了学标杆工作领导小组，并召开了启动会，中层以上管理人员和基层主管共计37人参加了会议。 >>>