为深化落实全面业绩文化，营造公开、公平、公正的选人用人环境，2017年1月9日，内江华润燃气有限公司召开2016年中层及高管年终述职评议会，公司经营班子、中层管理人员、基层主管及员工代表共计44人参加了会议。
      每位被考评的述职人员都高度重视此次述职会议，分别从2016年的业绩完成情况、部门建设与管理情况、存在问题及改进计划、学标杆《个人提升计划》完成情况、蹲点工作、党风廉政建设、2017年工作计划等方面进行了述职。
      述职之后，现场开展了民主测评，采取领导考评、被考核干部互评和员工考评三结合的方式对述职人员进行打分。会上，总经理叶聪作了重要讲话。对于述职人员报告中体现出来的认真态度给予了肯定，也指出了工作中发现的问题及整改方向。
      本次述职评议活动的开展，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且增强了中层管理人员的大局观念，提高了团队协作精神，对于推动公司新一年各项工作的开展具有积极的促进作用。