人尽其才、人岗匹配——内江区域开展中层管理人竞聘
根据华润燃气集团选人用人的工作要求，为实现人尽其才、人岗匹配，全面提高效益并激发组织活力，拓宽选人用人渠道，建立公平、公正、公开的选拔、使用、培养机制，内江区域于2021年9月起开展中层管理人员竞聘工作，本次竞聘坚持遵循组织架构及岗位体系设置；坚持公开、公平、公正、择优；坚持人岗匹配、双向选择、人事相宜。
通过报名审核条件公示后，对竞聘人进行360测评、管理能力测评和面试三种方式的成绩作为中层管理人员选聘的重要依据。
最后领导小组集体研究确定各职位拟聘人员名单，内江公司晋升中层7人，退出2人；沱江公司晋升4人，降级2人；资中公司晋升中层2人。
本次区域竞聘不仅是竞聘人员综合素质的一次“大摸底”，让优秀人才脱颖而出，还激发了广大员工干事的热情，形成能上能下、人尽其才、才尽其用、充满生机活力的用人机制。